> Как проходит онбординг разработчиков (JavaScript)

Онбординг фронтенд-разработчиков в нашей команде построен по принципу постепенного погружения и состоит из нескольких этапов.

1. Подготовка (до первого дня) Мы заранее выдаём доступ к репозиториям, документации и корпоративным ресурсам. Разработчик получает welcome-письмо с чек-листом: установка Node.js, настройка IDE, клонирование проекта, запуск локального окружения.

2. Первая неделя - знакомство с кодом и процессами

• Назначенный ментор (senior-разработчик) проводит обзор архитектуры: структура папок, сборщик (Webpack/Vite), роутинг, стейт-менеджмент (Redux/Zustand).

• Разбор code style и линтеров (ESLint, Prettier).

• Первая задача - простой баг-фикс или мелкий UI-компонент (например, кнопка с новым стилем). Это позволяет сразу попробовать Git flow, CI/CD и код-ревью.

3. Вторая-третья неделя - углубление

• Изучение бизнес-логики: как работают API-запросы (fetch/axios), обработка ошибок, кэширование (React Query/SWR).

• Участие в дейли-митингах и ретроспективах.

• Задача средней сложности: реализация формы с валидацией или интеграция нового эндпоинта.

4. Месяц - самостоятельность

• Разработчик получает полноценную фичу (например, фильтрацию списка или модальное окно с динамическими данными).

• Проводится code review с акцентом на производительность (мемоизация, lazy loading).

• Финальная встреча с ментором: обсуждение зон роста, настройка персонального плана развития.

Ключевые моменты:

• Вся документация - в Confluence/Notion, включая гайд по деплою и работе с Node.js бэкендом.

• Slack-канал #frontend-onboarding для вопросов.

• Через месяц - ретроспектива онбординга, чтобы улучшить процесс для следующих новичков.